Понятие и виды рабочего времени доклад

sermokope

Одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Особый режим работы и ненормированный рабочий день. Условия установления неполного рабочего времени. Продолжительность и интенсивность рабочего времени: рабочее время, неделя, день, смена. Неполный рабочий день может быть установлен в сочетании с неполной рабочей неделей с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки без гарантии минимальной оплаты. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Нормальная, сокращенная и увеличенная продолжительность рабочего времени.

Понятие и виды рабочего времени доклад 4950

Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды рабочего времени. Продолжительность рабочего времени и его нормировка. Режим рабочего времени. Сверхурочные работы.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Сокращенное и неполное рабочее время. Режим рабочего времени: порядок уcтановления и учета. Общее понятие и классификация рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха.

Ненормированный рабочий день. Понятие и виды времени отдыха.

Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу

Отпуска, их виды. Порядок предоставления отпусков. Рабочее время и время отдыха, как правовые категории. Понятие рабочего времени: рабочий день сменарабочая неделя, специальные и дополнительные перерывы, простои.

Виды и режим, признаки рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Рабочее время закрепляет меру труда и обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха.

[TRANSLIT]

Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством РФ, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным, трудовым договором.

Понятие и виды рабочего времени доклад 7078

Сверхурочной признается работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы сменыа также работа сверх нормального количества рабочих часов за учетный период.

Работодатель может привлечь работника к сверхурочным работам без их письменного согласия лишь в следующих случаях:. Привлечение работника к сверхурочным работам допускается с его письменного согласия в следующих случаях:.

Рабочее время. Понятие и виды рабочего времени.

Во всех остальных случаях привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа. Запрещается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников моложе 18 лет а также других категорий работников, указанных в законодательстве. Инвалиды, женщины с детьми до 3 лет могут быть привлечены к таким работам только с их письменного согласия и при условии, что эти работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Режим рабочего времени. Режим труда как существенное условие трудового договора. Нормативно-правовые документы о регулировании рабочего времени.

Работодатель должен ознакомить их в письменной форме с их правом отказаться от сверхурочных работ. Закон запрещает привлекать работника к сверхурочным работам более часов в год и 4 часов в течение 2 дней подряд. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Нормативно-правовое регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени по законодательству Российской Федерации.

2108730

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Содержание трудовых отношений и правовое положение их субъектов. Система норм трудового законодательства. Формирование правового механизма социальной защиты работников.

Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Понятие времени отдыха. Определение понятия рабочего времени и раскрытие сущности его продолжительности. Анализ трудовой деятельности за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Изучение правовых основ сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня.

  • Режимы рабочего времени.
  • Время отдыха и порядок предоставления отпусков.
  • Привлечение работника к сверхурочным работам допускается с его письменного согласия в следующих случаях:.
  • Характеристика работы за пределами нормированной продолжительности рабочего времени.
  • Понятие трудового времени, гарантирование по трудовому договору его продолжительности.
  • Отличие сокращенного от неполного рабочего времени состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается законом, а не полное — соглашением сторон.

Продолжительность и интенсивность рабочего времени: рабочее время, неделя, день, смена. Сокращенное и неполное рабочее время.

Компьютер и его внутреннее устройство рефератРеферат великая отечественная война цена победы
Как писать начало курсовой работыИнвестиционный бизнес план контрольная работа
Доклад про франсиско гойиРеферат на тему цивилизация древнего востока египет

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициа тиве работника совместительствотак и по инициативе работодателя сверхурочная работа. Неполная продолжительность рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя — устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии.